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莫斌:碧桂園,你能學會

作者: 來源: 時間:2017-06-05

                                          莫斌(廣東省房協常務副會長、碧桂園集團總裁) 

        近日,廣東房協組織的“廣東房地產尋找標桿”第8站,走進了碧桂園集團。交流會上,廣東省房協常務副會長、碧桂園集團總裁莫斌與來自全省各地40多家企業代表進行了交流。他表示:碧桂園是一個開放透明的企業,愿意和大家一起分享我們的經驗,希望和同行的企業,一起把房地產這個行業做得更好。碧桂園可以走到今天,是因為有四個好:

        第一,好老板:如果沒有Boss楊的舍得和分享,碧桂園沒有辦法走到今天。所以如果在座的同行企業的老板們,也可以做到這樣的舍得和分享,那碧桂園你們一定能學會。

        第二,好平臺:碧桂園是一個透明公開、公平公正的競爭和實現自我價值的平臺。只要你有能力,就能實現你的收入。我所說的收入包括薪酬收入和個人能力的成長收入。大家在碧桂園一起共事就是一種緣分,也希望大家可以在這里一起成長。

        第三,好機制:我們公司在內部有很好的激勵機制——“雙享機制”,即成就共享和同心共享。大家可以去了解,但不要照搬照抄。其實,我們可以走到今天也是在學習萬科的合伙人機制,但是根據了企業自己的實際情況進行了調整。此外,激勵機制也是有風險的,所以如何確保項目做一個成一個是關鍵。

        第四,好團隊:碧桂園上下是一個和諧的大家庭,有很多外部的同行,覺得碧桂園是家族企業。確實,我們是“家族企業”,因為家族成員和職業經理人和諧相處,就像一個大家庭。碧桂園是一個不設層級的公司,我們在管理上有層級,但是在解決問題時不設層級,大家都是一心把事情做好。

        莫斌總裁在談到如何學習碧桂園時表示:管理無定勢,碧桂園的打法日新月異,沒有任何的框框可以約束,我們可以因應政策和市場的環境,及時進行調整。如果大家想學習碧桂園,最好的交流方法就是合作,因為合作之后,你們就能知道我們的打法,我們也歡迎大家和我們一起合作。碧桂園對待合作方,有16字方針:

        前置尊重:我們對每一位合作方,都像對待我們的Boss楊一樣,尊重大家,如果合作方有任何問題,都可以直接找到我幫他們解決。

        公開透明:項目每個月的成本、資金或其他涉及到經濟方面的事情我們對合作方全都公開。

        誠實守信:當我們與合作方有分歧,Boss楊教導我們要“予人大利予己小利”。

        互利共贏:這是最重要的,因為如果不實現互利共贏,以后再也不會有人愿意和我們合作。


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