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廣東省房地產行業協會民主選舉制度

作者: 來源: 時間:2014-10-09

  第一條為規范本會的選舉工作,保障會員依法行使民主選舉權利,依據《廣東省行業協會條例》和《廣東省房地產行業協會章程》制定本制度。
  第二條本會選舉工作,接受廣東省民政廳監督。
  第三條本會會長、副會長、理事、監事,需經會員大會選舉產生。
  理事人數原則上為會員總人數的三分之一。
  本會理事人數達50名以上時,可從理事中選舉產生常務理事,組成常務理事會。常務理事人數原則上為理事總人數的三分之一。
  第四條本會換屆選舉工作,由上一屆理事會負責。新一屆會長、副會長、理事、監事候選人,由上一屆理事會廣泛征求各會員單位意見,在充分醞釀協商基礎上,由上一屆理事會理事半數以上表決通過產生。若上一屆理事會未能按規定產生新一屆會長、副會長、理事、監事候選人,則應在社團登記管理機關的監督下,由上一屆理事會,以無記名投票的形式直接推選候選人。有30名以上的會員聯名薦舉,可獲得候選人資格。
  第五條本會選舉采用等額選舉,采取無記名投票方式。對正式候選人可以投贊成票、反對票或者另選他人、也可以投棄權票。
  第六條本會換屆選舉,監票人由上一屆監事擔任,唱票人、計票人由上一屆理事會提名,全體會員半數以上通過。正式候選人不得擔任監票人、唱票人、計票人。
  第七條投票選舉前,由上一屆監事依據法規和《章程》規定,對會員進行資格確認和人數核實,核準大會有效性。選舉理事會,應有2/3以上會員參加方可進行;選舉常務理事會,應有半數以上理事參加方可進行。
  第八條投票前,監票人應開箱示眾后當眾封箱。
  投票時,監票人、計票人、唱票人首先投票,然后監督其他代表依次投票。
  投票結束后,應當眾開箱,并當場將投票人數和票數加以核對,做出記錄。每次選舉所投的票數,多于投票人數的無效;等于或者少于投票人數的有效。每一選票所選的人數,多于規定應選人數的作廢,等于或者少于規定應選人數的有效。選票無法辨認的,作廢票處理,廢票計入選票總數。
  第九條計票結束后,監票人、計票人、唱票人應簽字確認,并由監票人當場向大會宣布選舉結果,并于會后報社團登記管理機關和業務指導單位備案。選票當場封存,以備查驗。
  第十條以威脅、賄賂、偽造選票等不正當手段當選的,其當選無效。
  第十一條本會理事、會長、副會長、監事等候選人須獲得全體會員的半數以上同意,方能當選。
  常務理事候選人須獲得全體理事的半數以上選票,方能當選。
  第十二條本會法定代表人由會長擔任,并不得擔任其他社會團體的法定代表人。
  第十三條理事、常務理事的變更和增補
  (一)本會理事、常務理事在任期內,調離原單位或因其他原因不能繼續任理事的,原理事單位、常務理事單位可選派其他相應人選繼任,但應書面報告理事會批準。同意變更的,應向全體會員公告;未提出增補申請的時限超過一年,視為自動放棄理事、常務理事資格。
  (二)本會可根據會員單位數量的增加,適當增補理事、常務理事。增補理事的,由會員單位向秘書處申請,秘書處通過召開會員大會,由會員大會確認后,向全體會員公告。
  增補常務理事的,由理事單位向秘書處申請,秘書處組織召開理事會,理事會選舉確認后,由全體理事公告。
  增補理事、常務理事可采用通訊會議形式進行。通訊形式召開會議的,應加蓋會員單位公章或簽字。
  第十四條副會長、監事的變更和增補
  本會副會長、監事在任期內,調離原單位或因其他原因不能繼續擔任原職務的,副會長、監事單位可選派其他相應人選繼任,但應書面報告會員大會批準。同意變更的,應向全體會員公告,并及時填寫《社會團體負責人備案表》,向登記管理機關備案,并抄報業務指導單位;未提出變更申請的時限超過一年,視為自動放棄副會長、監事資格。
  本會副會長的增補參照第十三條進行。本會屆中,不受理監事的增補。
  第十五條本會會長(法定代表人)的變更
  本會會長在任期內,調離原單位或因其他原因不能繼續擔任會長的,會長單位應在30天內書面報告理事會或常務理事會,并推薦其他相應人選作為會長繼任人選。理事會在收到會長單位報告后,應在30天內召開理事會或常務理事會討論研究,并提交會員大會無記名投票選舉。
  會員大會通過會長變更后,本會應及時向登記管理機關報送變更法定代表人的相關材料,并將登記管理機關審批結果抄報業務指導單位。
  第十六條本會秘書處和會員有權對其他會員提出除名要求。除名要求應當寫明除名理由,并由理事會審議后,提交會員大會表決。被提出除名的會員有權在會員大會上提出申辯意見,也可以書面提出申辯意見。
  對會員的除名,須有半數以上會員通過方可除名。
  第十七條登記管理機關對嚴重違反法律、法規和國家政策、協會章程或嚴重失職的負責人,可以提出罷免建議。罷免建議須以書面形式提出,并寫明罷免理由。理事會在接到登記管理機關提出的罷免建議后,應進行討論并召開會員大會對被提出罷免的負責人進行罷免動議。被提出罷免的負責人有權在會員大會罷免動議上提出申辯意見,也可以書面提出申辯意見。罷免建議須得到全體會員的半數以上表決通過方為有效。
  第十八條本制度經理事會審議通過后生效,由理事會解釋。

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